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こんにちわ。 社会保険労務士・行政書士の安藤隆彦です。当事務所サイトにお越しいただきまして､誠にありがとうございます。私どもは上記のような業務を事業主さんからアウトソーシングしていただくことにより、少しでも本来のビジネスに注力いただき、事業の発展を支えていくことを喜びとしております。ついつい日常業務に忙殺されて考えるお暇もなかったかもしれません。人事労務・総務担当社員1名の人件費を考えれば、専門家へのアウトソーシングは経費節約と業務の確実性の2面から経営効率アップが期待できます。個人の方々がこれから事業を始めようとしたり、勤務先においてお悩みのこと、ご家族の相続に関する疑問点などについてもお気軽にご相談ください。
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 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 |
| 2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。 |  shoshiki835.docx
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康診断の実施後に求められる対応についてとり上げます。>> 本文へ |
- 2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金2023/03/28
- 2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要2023/03/21
- 衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント2023/03/14
- 3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2023/03/07
- 2024年4月から適用となるトラック運転者の時間外労働の上限と改善基準告示2023/02/28
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近年、生活のさまざまな場面で、キャッシュレス決済が普及し、現金をあまり利用しないという人も増えています。このような動きに合わせて、2023 年4 月以降、従業員への給与の支払いについても〇〇ペイといった資金移動業者の口座に支払うことができるようになります。その内容を確認しましょう。>> 本文へ |
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今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進めていきましょう。 >> 本文へ |
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