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こんにちわ。 社会保険労務士・行政書士の安藤隆彦です。当事務所サイトにお越しいただきまして､誠にありがとうございます。私どもは上記のような業務を事業主さんからアウトソーシングしていただくことにより、少しでも本来のビジネスに注力いただき、事業の発展を支えていくことを喜びとしております。ついつい日常業務に忙殺されて考えるお暇もなかったかもしれません。人事労務・総務担当社員1名の人件費を考えれば、専門家へのアウトソーシングは経費節約と業務の確実性の2面から経営効率アップが期待できます。個人の方々がこれから事業を始めようとしたり、勤務先においてお悩みのこと、ご家族の相続に関する疑問点などについてもお気軽にご相談ください。
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 | 年次有給休暇管理表 |
| 年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 |  shoshiki078.docx
 shoshiki078.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ |
- 過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金2023/09/19
- 2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円2023/09/12
- 改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い2023/09/05
- マイナンバーカードでの被保険者確認と窓口における対応2023/08/29
- 厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安〜全国加重平均は1,002円へ2023/08/22
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2020年4月より賃金請求権の消滅時効が3年となり、残業代の未払い等がある場合には、最大3年分の支払いが求められるケースが増えています。そこで今回は、改めて割増賃金の計算方法を確認しておきましょう。>> 本文へ |
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。 >> 本文へ |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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